Ручной Поиск Работы

Как долго вы ищете работу? Отказов так много, что вы перестали их считать?

Мы работаем со скрытым рынком труда, обращаемся напрямую к работодателям – без конкуренции на джоб-порталах.

Ответ в течение 48 часов | Соответствует GDPR | Без предоплаты

5000+ успешно передано

10 000€ Предложение о зарплате

3 дня наш рекорд продаж*

* Зависит от конкретного случая – в зависимости от профиля и рыночной ситуации.

5000+ успешно передано

10 000€ Предложение о зарплате

3 дня наш рекорд продаж*

* Зависит от конкретного случая – в зависимости от профиля и рыночной ситуации.

MJS | Мы поможем вам найти работу – Уже более 20 лет мы сводим кандидатов напрямую с компаниями через скрытый рынок труда, минуя переполненные платформы. Мы сопровождаем процесс на каждом этапе – от первого отклика до подписания контракта. Прозрачные условия и оплата только за результат.

Андре Нойберт

Германия

Специализация: Руководство по обслуживанию клиентов в автомобильной сфере и разработка программного обеспечения для прототипов (VW/Audi)

Раньше

после 20–25 лет, проведенных за границей в качестве экспата, обратно в Германию
Поиск работы в 56 лет – огромное препятствие, несмотря на высокую квалификацию
необычное сочетание квалификаций – мало подходящих вакансий на немецком рынке
классические порталы, такие как LinkedIn и Stepstone, принесли мало результатов
полумерные отзывы традиционными способами
фрустрирующие отказы как психологическая нагрузка

Потом

Профиль, целенаправленно ориентированный на работодателя
Доступ к предложениям о работе, на которые он сам никогда бы не вышел.
Автоматизированный процесс найма — больше никаких обрабатываемых отказов
Вознаграждение за успех – нет финансового риска, можно использовать параллельно с поиском работы.
Содействие в течение максимум 2-3 месяцев
новая работа вне автомобильной отрасли – с долгосрочной перспективой

Результат:

работа с перспективой на ближайшие 10-15 лет, которая приносит удовольствие, и ощущение, что нестандартные пути открывают двери, которые классические порталы оставляют закрытыми.

+27%

Рост годового дохода

Мартин Шустер

Германия

Специализация: Банкир / Бухгалтер-счетовод / Контроллинг

Раньше

Банкир с образованием бухгалтера-главного бухгалтера
Местонахождение компании переместилось из Ройтлингена в Нюрнберг
Переезд в Баварию невозможен из-за семьи
около 50 заявлений, отправленных классическими способами
всего 2–3 собеседования из 50 заявок
Поиск на Experteer и Indeed не дал результатов
Попытки через хедхантеров не принесли подходящих предложений

Потом

Профиль, целенаправленно ориентированный на работодателя
Инициативные заявки непосредственно подходящим компаниям
Выбор между двумя конкретными предложениями о работе
Ожидания по зарплате в договоре выполнены
легко найти общий язык с новым генеральным директором
Трудоустройство в муниципальной жилищно-строительной компании
Начало работы 1 sierpnia

Результат:

Новая должность в желаемой сфере, подтверждение зарплатных ожиданий и уверенность благодаря выбору из двух предложений – после месяцев безуспешных поисков через порталы и хедхантеров.

С нами тысячи кандидатов нашли работу

За более чем 20 лет работы на рынке труда мы прошли весь путь соискателя – от первых откликов и отказов до подписанного контракта.

Мы прошли через тысячи реальных случаев посредничества: когда работодатели отвечают, когда молчат и почему они принимают решения.

Мы знаем, где и почему поиск работы терпит неудачу – и как построить процесс, который приведет к контракту, а не к бесконечному ожиданию.

Каждый кандидат сталкивается с собственным набором типичных проблем

Я отправляю десятки резюме — но никаких ответов

Срок действия визы или вида на жительство истекает

Работодатели открывают электронное письмо — и молчат

Автоматические отказы без объяснения причин

Чувство, что никто не читает мое резюме по-настоящему

100–200 кандидатов на вакансию

Я конкурирую с местными жителями и агентствами

Заявки исчезают в никуда

Решения принимаются без меня

Мое резюме теряется среди множества одинаковых анкет

Я не понимаю, что не так с моим резюме

У меня есть опыт, но в Германии его «не читают»

Анкеты не работают

Непонятно, как объяснить свое иностранное происхождение

Я не знаю, когда и что мне спросить.

Деньги на исходе

Язык нормальный, но мне не хватает уверенности

Я боюсь испортить себе шанс неправильным ответом

Платформы не предоставляют прямого контакта с людьми

Я не знаю, как мне переписываться с отделом кадров.

Требования меняются от места к месту

Трудно поддерживать диалог до собеседования.

Я не имею представления, что происходит во время поиска.

Мне надоело постоянное ожидание

Никакой обратной связи и никакой ориентации

Ощущение, будто время идёт, а прогресса нет

Я не знаю, сколько компаний на самом деле видели мой профиль

Моя текущая работа не подходит

Моя семья ждет результата

Мне нужно решение, а не «процесс»

Я отправляю десятки резюме — но никаких ответов

Срок действия визы или вида на жительство истекает

Работодатели открывают электронное письмо — и молчат

Автоматические отказы без объяснения причин

Чувство, что никто не читает мое резюме по-настоящему

100–200 кандидатов на вакансию

Я конкурирую с местными жителями и агентствами

Заявки исчезают в никуда

Решения принимаются без меня

Мое резюме теряется среди множества одинаковых анкет

Я не понимаю, что не так с моим резюме

У меня есть опыт, но в Германии его «не читают»

Непонятно, как объяснить свое иностранное происхождение

Анкеты не работают

Я не знаю, когда и что мне спросить.

Деньги на исходе

Язык нормальный, но мне не хватает уверенности

Я боюсь испортить себе шанс неправильным ответом

Платформы не предоставляют прямого контакта с людьми

Я не знаю, как мне переписываться с отделом кадров.

Требования меняются от места к месту

Трудно поддерживать диалог до собеседования.

Я не имею представления, что происходит во время поиска.

Мне надоело постоянное ожидание

Никакой обратной связи и никакой ориентации

Ощущение, будто время идёт, а прогресса нет

Я не знаю, сколько компаний на самом деле видели мой профиль

Моя текущая работа не подходит

Моя семья ждет результата

Мне нужно решение, а не «процесс»

Мы понимаем ваши проблемы, снимает вам головную боль и получите работу всего за одну неделю

Поиск работы становится борьбой

«Я отправлю еще 20 заявок, и тогда что-нибудь изменится».

Кандидат действует самостоятельно и подает заявки через платформы, в то время как работодатель получает десятки или сотни резюме, быстро решает – из-за чего большинство кандидатов в итоге остаются без ответа.

В среднем специалист ищет работу 3–6 месяцев.

От 60 до 150 соискателей на вакансию в Европе.*

До 80 % резюме не принимаются во внимание из-за автоматических систем фильтрации.*

До 50 % вакансий заполняются, так и не появляясь на сайтах по поиску работы.*

* Источник: Федеральное агентство занятости, StepStone, HR-аналитика 2023–2025.

Что общего у соискателей, которые получают предложения быстрее, чем в среднем по рынку?

Вы работаете над системой прямого доступа к компаниям

точное позиционирование специалиста
Доступ к скрытому рынку труда
прямые контакты с компаниями
Сопровождение в общении
Ведение переговоров до подписания договора

Если процесс выстроен правильно, решения будут приниматься в вашу пользу.

На самом деле рынок труда в Германии и в ЕС — это не витрина, а закрытый клуб.

Снаружи: сотни вакансий и тысячи соискателей.

Внутри: настоящие решения, принимаемые напрямую.

Большинство стоит у входа и стучит, пытаясь попасть внутрь. Мы проводим соискателя внутрь — к тем, кто принимает решение.

Представьте, что вы ищете работу с MJS | We Get You Hired.

Вы используете проверенную стратегию прямого доступа к работодателям. Вы напрямую общаетесь с компаниями, работодатели связываются с вами — и вы получаете реальные приглашения на собеседования. Мы сопровождаем весь процесс — вплоть до подписания контракта.

А теперь представьте, как вы делали это раньше:

Вы отправляете десятки заявок, обновляете резюме, регистрируетесь на новых платформах, неделями ждете ответа.

И каждый раз вы надеетесь, что именно это объявление "сработает".

Что означает помощь в трудоустройстве с MJS | We Get You Hired?

Это управляемый процесс подбора кандидатов для работодателей, который включает в себя:

Адаптация профиля к рынку труда в Германии, Швейцарии, Англии и других странах
Прямой доступ к компаниям через скрытый рынок труда
Сопровождение до подписания договора, а также юридическая поддержка
Внутренняя платформа MJS
Вознаграждение только при успешном посредничестве

Более 20 лет мы трудоустраиваем кандидатов по всему миру и в ЕС

За это время мы видели тысячи реальных случаев посредничества.

Мы знаем:

как принимаются решения о найме
какие профили востребованы
как работает скрытый рынок труда
и что влияет на скорость трудоустройства

Главные эксперты MJS | Мы поможем вам получить работу

Дмитрий Брандт

Старший консультант по подбору персонала. Специалист по скрытому рынку труда

Василий Гоголев

Старший консультант по подбору персонала

Михал Лемешко

Эксперт по резюме и рыночному позиционированию

Антон Капарин

Координатор по эксплуатации и поддержке

Как обычно ищут работу

Как соискатель работает с MJS

Долгая/Изнурительная/Затяжная/Тягомотная/Обширная/Масштабная/Длительная/Дотошная/Кропотливая/Громоздкая/Трудоёмкая/Поиски
6–9 месяцев безрезультатных поисков работы. Сотни резюме – лишь несколько собеседований.

Систематический выход на рынок Сопроводительные письма на скрытом рынке труда. Работодатель сам связывается с вами.

Конкуренция на порталах
200+ заявки на вакансию. Ваше резюме часто даже не просматривают.

Прямой контакт с лицами, принимающими решения
Ваше резюме попадает напрямую к лицам, принимающим решения. Без конкуренции = значительно лучшие шансы.

Непонимание при отказах
Отказы без объяснения причин. Документы пересматриваются «вслепую».

Профессиональная оптимизация документов
Резюме и сопроводительные письма создаются с учетом рыночной конъюнктуры. Каждое заявление продумано стратегически.

Языковой барьер и отсутствие опыта
Нет опыта работы на внутреннем рынке.

Мы также работаем с иностранным профессиональным опытом
Сосредоточьтесь на навыках и компетенциях, а не на географии.

Эмоциональное выгорание
Ежедневный стресс, сроки, постоянные вопросы.

Вы сосредоточены только на интервью
Мы позаботимся о процессе. Вы отвечаете напрямую и готовитесь к переговорам.

Непрозрачные агентства
Отправлять резюме без разбора в неподходящие компании.

Персонализация и контроль
Вы выбираете регионы, отрасли и форму занятости в своем личном кабинете.

Риск нарваться на отсутствие вида на жительство
Время истекает. Давление растет.

Сокращенное время поиска
Покрытие всего рынка — включая 60 % скрытых мест.

1 работодатель и 200+ кандидатов на вакансию. Работодатель выбирает.
Они ждут решения.

Десятки компаний заинтересованы в вас.
Компании реагируют — вы выбираете. Они перестанут бороться за каждое место.

Два основных компонента успешного трудоустройства

Позиционирование

Оптимизация резюме
Улучшение профиля
Рекомендации
Адаптация к рынку
Подготовка к собеседованиям

Прямой доступ к работодателям

Инициативные письма
скрытый рынок труда
прямые контакты
Сопровождение переговоров
Сопровождение заключения договора

Все элементы системы взаимосвязаны и усиливают друг друга

Пройдите нашу викторину

Как начать с MJS и получить предложение?

Шаг 1

Вы отправляете свой запрос:

Резюме
Сопроводительное письмо (если есть)*
Дипломы и квалификационные свидетельства

Если что-то отсутствует — мы покажем вам, как подготовить свой профиль.

Время: 10–15 минут.

Обработка данных в соответствии с GDPR

Шаг 2

Предварительная оценка профиля

Наш эксперт свяжется с вами и проанализирует:

Опыт работы
Уровень владения языком
Рыночная востребованность
Доступность

Срок обработки: до 48 часов.

Шаг 3

Подтверждение запуска

Если ваш профиль подходит:

Подпишем договор
предоставляем доступ к вашей личной учетной записи на платформе MJS | We Get You Hired
согласуем стратегию посредничества

Работодатель, пишите напрямую. Выбирайте подходящие предложения. Оплата только после успешного трудоустройства.

Важно!

Мы принимаем ограниченное количество новых участников ежемесячно, чтобы гарантировать качество нашей поддержки.
Если ваш профиль подходит, мы начинаем процесс.
Если нет – вы получите рекомендации по оптимизации.

Какие инструменты доступны в MJS | We Get You Hired?

MJS означает полное сопровождение.

В него входит собственная система инструментов, которая укрепляет ваш профиль, ускоряет доступ к работодателям и сопровождает вас до момента подписания контракта.

ПЛАТФОРМА MJS

Личный кабинет соискателя

Собственная платформа для управления вашим поиском работы:

Вы выбираете города, должности и уровень зарплаты
получать приглашения напрямую от работодателей
отслеживать прогресс каждого приложения
ведут общение в одном месте
контролируют весь процесс – от заявки до предложения

Вся коммуникация структурирована

Нет потерянных электронных писем.
Никакой хаотичной переписки.

Закрытый доступ к Telegram

Вы получите доступ к закрытому Telegram-каналу, в котором будут публиковаться:

Предложения от работодателей
Вакансии скрытого рынка труда
Анализ зарплат и рыночных тенденций
Рекомендации по ускорению поиска работы
Истории успеха кандидатов

Вы видите рынок изнутри – а не снаружи.

Подготовка к интервью и переговорам

Мы проконсультируем вас по вопросам повышения предлагаемой заработной платы
Готовиться к собеседованиям
обсудить возможные вопросы
помочь вам укрепить вашу переговорную позицию

Юридическая поддержка

До подписания договора вы можете:

Передать договор на проверку
Получены комментарии по условиям
Уточнение деталей налогообложения и формы занятости
оценить корректность предложения по зарплате

Договор подписывается при полном понимании всех деталей.

Персонализированный поиск работы

Система адаптируется к вам.

Вы выбираете предпочитаемые регионы
Укажите желаемую заработную плату
определить форму занятости
настройте ваши предпочтительные отрасли

Поиск работы строится вокруг вашего профиля, а не наоборот.

MJS | Мы поможем вам найти работу –

это система, в которой контролируется каждый шаг трудоустройства

Настоящие успехи и рекорды MJ

3 дня

Самое быстрое подтвержденное трудоустройство (IT-специалист, Берлин, 2024)

83 приглашения на собеседование

Рекордное число интервью по одной самоинициированной заявке (старший профиль, регион DACH)

Средние значения

Первые ответы в течение 7–14 дней при активном профиле
от 5 до 20 приглашений за каждое правильно составленное сопроводительное письмо
Повышение зарплаты по итогам переговоров — до +10–20 %

10 400 €

Максимальный ежемесячный доход от фриланса

114 600 € *

(120 000 евро в год — самая высокая годовая зарплата)
Максимальное ежемесячное предложение по заработной плате в штате

5 000+

Специалисты были направлены через MJS

с 1999 года

Мы работаем на рынке труда в Германии и ЕС

Обработка данных в соответствии с GDPR

Процесс трудоустройства с MJS | Мы поможем вам найти работу

Оптимизация
Позиционирование

Мы оптимизируем ваше резюме для требований рынка
адаптировать стратегию подачи заявок
Подготовьте документы для прямого контакта
определить целевые компании и регионы

Время обработки: 5–7 дней.
Ваш профиль готов к выходу на рынок.

Прямой доступ к работодателям

Мы инициируем прямые контакты
обращаться напрямую к лицам, принимающим решения
Ваш профиль будет напрямую отправлен компаниям

Мы работаем со скрытым рынком труда: без порталов вакансий и массовых рассылок резюме.

Обратная связь и переговоры

Вы получаете прямые отзывы
проходить собеседования
вести переговоры

Мы будем сопровождать вас до подписания договора.

Поздравляем!
Вам предоставлены посредники!

Средний график
Подготовка профиля: 1 неделя
Первые отзывы: обычно через 2–4 недели после запуска
Подписание договора: индивидуально – в зависимости от рынка и позиции

МЫ РАБОТАЕМ С КАНДИДАТАМИ, КОТОРЫЕ:

находиться уже в стране поиска работы
искать работу
имеют опыт работы в вашей отрасли
владеть государственным языком на родном уровне или не ниже B2
находиться в процессе подачи заявок или иметь подготовленные документы
полны решимости довести процесс до заключения договора

Мы работаем с профессионалами, имеющими соответствующее образование или подтвержденный профессиональный опыт.

К ним относятся не только топ-менеджеры, но и квалифицированные специалисты среднего звена в следующих областях:

• Инженерия и технические профессии
• ИТ и цифровые профессии
• Продукция и промышленность
• Финансы и бухгалтерия
Управление проектами
• Логистика и закупки
• Коммерческие и руководящие должности
• Медицина и технические медицинские профессии
• ИИ (Искусственный интеллект / AI)
• и другие

Если ваша профессия не входит в список, это не значит, что мы не можем помочь. Мы оцениваем каждое резюме индивидуально.

ГОТОВЫ К НОВОЙ ЖИЗНИ?

ЧЗВ:

Как рассчитывается вознаграждение? Когда я плачу? Что произойдет, если я откажусь?

Мы работаем по модели оплаты за результат.

Вознаграждение выплачивается только после того, как вы:
• получить официальный договор,
• приняли вашу работу,
• фактически получить свою первую зарплату.

Размер вознаграждения рассчитывается в процентах от вашего договорного годового дохода. Точная формула будет зафиксирована в договоре до начала работы.

Если вы решите прекратить работу во время испытательного срока, обязанности по выплате отсутствуют – соответствующие положения уже отражены в договоре. Все обязательства прозрачны и юридически безупречно задокументированы.

Как защищены мои персональные данные? Соответствует ли ваша деятельность GDPR?

Мы обрабатываем персональные данные строго в соответствии с требованиями GDPR (Общий регламент по защите данных ЕС).

Ваше резюме и личная информация:
• не будут переданы третьим лицам без вашего согласия,
• используются исключительно в рамках процесса посредничества,
• сохраняются в защищенных системах.

Перед началом сотрудничества вы подписываете согласие на обработку персональных данных. Вы можете в любой момент потребовать удаления ваших данных.

Узнает ли мой нынешний работодатель, что я ищу работу?

Нет.

Мы не связываемся с вашим текущим работодателем и не передаем информацию о вашем поиске работы без вашего явного согласия.

Вся коммуникация конфиденциальна. Если вы находитесь в Германии или Швейцарии и уже работаете, процесс будет организован с учетом вашей текущей ситуации.

С какими профессиями и уровнями квалификации вы работаете?

Мы работаем с экспертами, обладающими профессиональным опытом и квалификацией.

Наиболее частые области:
• ИТ и разработка,
• Инженерия (инженеры-строители, инженеры-электрики, инженеры-механики),
• Финансы и контроль
Архитектура
• технические и руководящие должности.

Мы не работаем с неквалифицированной рабочей силой или должностями, не требующими опыта.

Если вы не уверены – вы можете получить бесплатную первоначальную оценку вашего профиля.

Что такое «скрытый рынок труда» и что такое спонтанное резюме?

Скрытый рынок труда включает в себя вакансии, которые не публикуются на общедоступных порталах.

Компании часто отказываются от:
• публичные вакансии
• проверять кандидатов напрямую
• принимают решения до того, как позиция будет официально объявлена

Инициативное письмо — это самостоятельное обращение напрямую к ответственному лицу в компании.

Мы работаем именно с этим рыночным сегментом — не только с публично объявленными вакансиями.

Сколько компаний вы будете связываться и как быстро начнется процесс?

После анализа, подготовки документов и стратегии начинается активная фаза:
• составляется список целевых компаний,
• прямой контакт с лицами, принимающими решения, установлен,
• процесс начинается в первые дни после начала.

Скорость, с которой вы будете получать приглашения на собеседования, зависит от:
• Вашему уровню владения языком,
• релевантности вашего профессионального опыта,
• текущей рыночной ситуации.

Мы не обещаем мгновенного результата, но мы создаем управляемый, предсказуемый процесс.

Что именно от меня требуется? Сколько времени мне нужно выделить?

Для начала нам от вас потребуется:
1. Ваше резюме.
2. Ответы на конкретные вопросы о вашем профессиональном опыте.
3. Ваша готовность к собеседованиям.

Среднее время, которое вам, как клиенту, потребуется затратить, составляет:
• 1–2 часа на начальном этапе,
• далее — в основном участие в собеседованиях и голосованиях.

Основную работу — стратегию, коммуникацию и управление процессами — мы возьмем на себя.

Для кого подходит MJS | We Get You Hired?

Мы работаем с кандидатами, которые:
• соответствующий профессиональный опыт,
• Свободное владение немецким или английским языком (уровень носителя языка или минимум B2),
• уже находиться в стране,
• активно заинтересованы в данной вакансии.

Если ваш профиль не соответствует требованиям, мы честно скажем вам об этом уже при первой оценке.

Чем ваше резюме отличается от обычных резюме на сайтах по поиску работы?

Обычный поиск работы:
• Сотни заявок на вакансию,
• высокая конкуренция,
• автоматические отказы (ATS).

Мы работаем:
• напрямую с компаниями,
• о резюме, присланных по собственной инициативе,
• с личной стратегией выхода на рынок.

Это не «массовая рассылка резюме», а управляемый процесс подбора персонала.

С какими профессиями мы работаем?

Мы предоставляем квалифицированных специалистов с соответствующим опытом работы.

Наши основные направления деятельности:
1. Инженерия и технические специальности
• Строительная инженерия, архитектура, управление строительством
• Электротехника, автоматизация, мехатроника
Машиностроение, технологическая инженерия, энергетика
• Программирование SPS, проектирование САПР, техническое черчение
• Встроенные системы, аппаратура, электроника

2. IT и цифровые профессии
• Разработчик программного обеспечения, Full Stack, Frontend, Backend
• Специалист по данным, Аналитик данных, Инженер данных
• DevOps, облачные технологии, системный администратор
• SAP, IT-консультант, Бизнес-аналитик
• UI/UX дизайнер, веб-разработчик

3. Производство и промышленность
Производственный инженер
• Управление качеством / Обеспечение качества
Инженер-технолог
Инженер-материаловед
• Предварительная подготовка работ, цепочка поставок

4. Должности в сфере коммерции и управления
• Бухгалтер, Финансовый бухгалтер, Контролер
• Бизнес-администрирование, Контроллинг
• Менеджер проекта, руководитель проекта
• Закупки, продажи
• Коммерческий сотрудник
• Отдел кадров, Руководство

5. Логистика и цепочка поставок
• Логистика, Управление цепями поставок
• Закупщик
• Логист-планировщик

6. Медицина и смежные области
• Медицинское оборудование
Ассистент
• Управление здоровьем

Мы сотрудничаем как с опытными специалистами, так и с начинающими специалистами и студентами, работающими по совместительству, при условии, что их профиль соответствует требованиям рынка.