İş arama süreciniz ne kadar zamandır devam ediyor? Başvurularınıza yanıt alamıyor musunuz?
Gizli iş gücü piyasasıyla çalışıyoruz, doğrudan işverenlere ulaşıyoruz – iş portallarındaki rekabet olmadan.
48 Saat İçinde Yanıt | GDPR Uyumlu | Depozitosuz
5000+ başarıyla aracılık edildi
Andre Neubert
Almanya
Uzmanlık Alanları: Otomotiv Müşteri Hizmetleri Yönetimi ve Prototip Yazılım Geliştirme (VW/Audi)
- 20–25 yıl yurt dışında ekspat olarak yaşadıktan sonra Almanya'ya geri dönüş
- 56 yaşında iş aramak, yüksek vasıflara rağmen büyük bir engel.
- Alışılmadık nitelik kombinasyonu – Alman pazarında pek uyumlu iş ilanı yok
- LinkedIn ve Stepstone gibi klasik portallar pek sonuç vermedi
- geleneksel yollarla yarım kalpli geri bildirimler
- psikolojik yük olarak sinir bozucu retler
- İşverenlere yönelik hedeflenmiş profil
- Kendiliğinden aklına gelmeyecek iş ilanlarına erişim
- İşlem süreci otomatikleştirildi – artık reddedilen başvuru yok
- Başarı primi – finansal risk yok, kendi iş arayışınızla paralel olarak kullanılabilir
- En geç 2 ila 3 ay içinde aracılık
- Otomotiv sektörü dışında, uzun vadeli bir bakış açısıyla yeni bir iş
+27%
Yıllık gelir artışı
Almanya
Uzmanlık: Bankacı / Mali Müşavir / Kontrolör
- Nitelikli bankacı ve mali muhasebeci
- Şirket merkezi Reutlingen'den Nürnberg'e taşındı.
- Aile yüzünden Bavyera'ya taşınmak mümkün değil
- Yaklaşık 50 başvuru klasik yollarla gönderildi
- 50 başvurudan yalnızca 2-3 mülakat
- Experteer ve Indeed'de yapılan arama sonuç vermedi.
- Kariyer siteleri aracılığıyla yapılan başvurulardan sonuç alınamadı
- İşverenlere yönelik hedeflenmiş profil
- Uygun şirketlere doğrudan iş başvuruları
- İki somut iş teklifi arasında seçim
- Sözleşmede belirtilen maaş beklentileri karşılandı
- yeni genel müdüre iyi bir hat
- Belediye konut şirketi bünyesinde istihdam
- 1 Ağustos'ta iş başı
Sonuç:
Bizimle binlerce aday iş buldu
İş piyasasıyla 20 yılı aşkın süredir çalışarak, bir adayın ilk başvurularından ve reddedilmelerinden imzalanan sözleşmeye kadar tüm yolculuğunu gördük.
Binlerce gerçek arabuluculuk vakası gördük: işverenlerin ne zaman cevap verdiği, ne zaman sessiz kaldığı ve neden karar verdiği hakkında.
İş aramanın nerede ve neden başarısız olduğunu - ve sonsuz bekleyişler yerine sözleşmeyle sonuçlanan bir süreç oluşturmayı biliyoruz.
Her başvuru sahibi, kendilerine özgü bir dizi tipik sorunla karşı karşıyadır
Avrupa'da pozisyon başına 60 ila 150 başvuru sahibi.*
Otomatik filtreleme sistemleri nedeniyle özgeçmişlerin ’e kadarı dikkate alınmamaktadır.*
50 adede kadar % pozisyonu, platformlarda hiç ilan edilmeden doldurulmaktadır.*
- uzman pozisyonunun hassas bir şekilde belirlenmesi
- Gizli iş piyasasına erişim
- Doğrudan şirketlerle temas
- İletişimde Rehberlik
- Sözleşme imzalanana kadar pazarlık
Gerçekte Almanya ve AB'deki işgücü piyasası bir vitrin değil, kapalı bir kulüptür.
Dışarıda: Yüzlerce iş ilanı ve binlerce başvuran.
İçeride: doğrudan alınan gerçek kararlar.
Çoğu girişin önünde durmuş, içeri girmek için kapıyı çalıyor. Adayı içeri alıyoruz - karar verenlerin yanına.
Ve şimdi, eskiden bunu nasıl yaptığınızı hayal edin:
Onlarca başvuru gönderirsiniz, özgeçmişinizi güncellersiniz, yeni platformlara kaydolursunuz, cevabı haftalarca beklersiniz.
Ve her seferinde, tam da bu başvurunun işe yarayacağını umuyorsunuz.
- Almanya, İsviçre, İngiltere ve diğer ülkelerdeki iş piyasasına profil uyarlaması
- Gizli iş piyasası aracılığıyla şirketlere doğrudan erişim
- Sözleşme imzalama sürecine kadar eşlik ve hukuki destek
- MJS'nin İç Platformu
- Başarılı aracılık durumunda ödeme
Bu süre zarfında binlerce gerçek arabuluculuk davası gördük.
Bir şeyin farkındayız:
- işe alım kararlarının nasıl alındığı
- hangi profillerin talep edildiği
- gizli iş piyasasının nasıl işlediği
- ve işe yerleştirme hızını etkileyen şeyler
Dimitrij Brandt
Vasilij Gogolev
Mihal Lemeşko
Anthony Kaparin
Uzun süren arama
6–9 aydır sonuçsuz başvurular. Yüzlerce özgeçmiş – sadece birkaç mülakat.
Portallarda rekabet
Pozisyon başına 200'den fazla başvuru. Özgeçmişiniz genellikle görülmez bile.
Karar vericilerle doğrudan iletişim
Özgeçmişiniz doğrudan karar vericilere ulaşır. Rekabet olmadan = çok daha iyi şanslar.
İptallerde Anlaşmazlık
Gerekçe belirtilmeden reddetmek. Belgeler "rastgele" gözden geçiriliyor.
Profesyonel Belge Optimizasyonu
Özgeçmişler ve niyet mektupları piyasaya uygun olarak hazırlanır. Her başvuru stratejik olarak düşünülmüştür.
Dil engeli ve deneyim eksikliği
İç mekan deneyimi yok.
Yabancı mesleki deneyimle de çalışıyoruz
Coğrafyaya değil, beceri ve yetkinliklere odaklanın.
Duygusal tükenmişlik
Günlük stres, teslim tarihleri, sürekli sorular.
Sadece röportaja odaklanıyorsunuz
Süreci biz halledeceğiz. Siz doğrudan yanıt verecek ve görüşmelere hazırlanacaksınız.
Kapalı aziende
Özgeçmişleri rastgele uygun olmayan şirketlere göndermek.
Kişiselleştirme ve Kontrol
Kişisel hesabınızda bölgeleri, sektörleri ve istihdam türünü seçersiniz.
Oturma izni olmadan kalma riski
Zaman daralıyor. Baskı artıyor.
Kısaltılmış arama süresi
Tüm pazarın kapsanması – 60 adet % gizli nokta dahil.
1 işveren ve pozisyon başına 200'den fazla aday. İşveren seçer.
Bir kararı bekliyorsunuz.
Onlarca şirketin odağındasınız.
Şirketler tepki veriyor - siz seçiyorsunuz. Her pozisyon için mücadele etmek zorunda kalmaktan vazgeçiyorlar.
- Özgeçmiş Optimizasyonu
- Profil Yükseltme
- Öneriler
- Pazar uyumu
- Mülakatlara Hazırlık
- Girişim başvuruları
- gizli iş piyasası
- Doğrudan İletişim
- Müzakerelere eşlik etme
- Sözleşme Tamamlama Rehberliği
- Özgeçmiş
- Ön yazı (varsa)*
- Diplomalar ve Nitelik Belgeleri
- Mesleki Deneyim
- Dil seviyesi
- Pazar alaka düzeyi
- Kullanılabilirlik
- anlaşmayı imzalayalım
- MJS | We Get You Hired platformunda kişisel hesabınıza erişim sağlayın.
- arabuluculuk stratejisini koordine edelim
Kaliteli danışmanlığımızı sağlamak için her ay yalnızca sınırlı sayıda yeni başvuru kabul ediyoruz.
Profiliniz uyuyorsa süreci başlatırız.
Aksi takdirde, optimizasyon için öneriler alırsınız.
- Şehirleri, pozisyonları ve maaş seviyesini seçiyorsunuz
- işverenlerden doğrudan davetiye almak
- Her başvurunun ilerlemesini takip edin
- bir yerde iletişimi yürütmek
- başvurudan teklife kadar tüm süreci kontrol etmek
Kaotik yazışma yok.
- İşverenlerden teklifler
- Gizli iş piyasasındaki pozisyonlar
- Maaş ve Pazar Trendleri Analizleri
- İş arama sürecinizi hızlandırmak için tavsiyeler
- Başarı Hikayeleri
- Sunulan maaşın artırılması konusunda size danışmanlık yapıyoruz.
- mülakatlara hazırla
- Olası soruları görüşmek
- Müzakere pozisyonunuzu güçlendirmenize yardımcı olur
- Anlaşmayı incelemeye teslim etmek
- Koşullarla ilgili yorumlar alındı
- Vergi ve istihdam biçimiyle ilgili ayrıntıları netleştirmek
- Maaş teklifinin doğruluğunu değerlendirmek
- Tercih edilen bölgeleri seçiyorsunuz
- İstek maaşınızı belirleyin
- Çalışma şeklini belirleyin
- Tercih ettiğiniz sektörleri yapılandırın
MJS | Sizi İşe Yerleştiriyoruz –
En hızlı onaylanmış yerleştirme (BT Uzmanı, Berlin, 2024)
- Aktif profilde 7-14 gün içinde ilk geri bildirimler
- Doğru oluşturulmuş öz başvurular başına 5 ila 20 davetiye
- Müzakereler sonucunda maaş artışı – –20'ye kadar %
10 400 €
114 600 € *
(120.000 € yıllık - en yüksek yıllık maaş)
Tam zamanlı istihdam için en yüksek aylık maaş teklifi
5 000+
MJS ile İş Bulma Süreci | Sizi İşe Yerleştiriyoruz
Optimizasyon
& Konumlandırma
- Pazar gereksinimleri için özgeçmişinizi optimize ediyoruz
- Başvuru stratejisini uyarlayın
- doğrudan temas için evrakları hazırlayın
- Hedef şirketleri ve bölgeleri belirleme
İşlem süresi: 5–7 gün.
Profiliniz piyasaya hazır.
- Doğrudan temaslar başlatıyoruz
- karar vericilere doğrudan hitap etmek
- Profiliniz doğrudan şirketlere iletilecektir
- Doğrudan geri bildirim alacaksınız
- mülakatlara katılmak
- müzakereleri yürütmek
Tebrikler!
SİZE YER BULUNDU!
Ortalama zaman çizelgesi
Profil hazırlığı: 1 hafta
İlk geri bildirimler: genellikle başlangıçtan 2-4 hafta sonra
Sözleşme imza: bireysel – piyasa ve pozisyona göre değişir
- iş arama ülkesinde olmak
- şimdi bir iş ara
- kendi sektörünüzde mesleki deneyime sahip olmak
- Ana dil seviyesinde veya en az B2 seviyesinde ana dili yeterliliğine sahip olmak
- Başvuru sürecinde olmak veya belgeleri hazır bulundurmak
- sözleşmeye kadar süreci götürmeye kararlıdır
Mühendislik ve teknik meslekler
BT ve dijital meslekler
• Üretim ve sanayi
• Finansman ve Muhasebe
Proje yönetimi
Lojistik ve Satın Alma
Ticari ve yönetimsel pozisyonlar
• Tıp ve tıbbi teknik meslekler
• YZ (Yapay Zeka)
• ve diğerleri
SSS:
Ücret nasıl hesaplanır? Ne zaman ödeme yaparım? İptal edersem ne olur?
Başarı odaklı çalışma modeliyle hizmet veriyoruz.
Ücretiniz yalnızca aşağıdaki durumlarda geçerli olacaktır:
- resmi bir sözleşme almış olmak
- İşinize başladığınızı
- gerçekten ilk maaşınızı almanız.
Ücret tutarı, aylık brüt maaşınızın yüzde 10'u olarak hesaplanır ve 12 aylık bir süre boyunca yazılım kullanım ücreti olarak ödenir. Kesin hesaplama formülü, işe başlamadan önce sözleşmede belirtilir.
İş sözleşmenizin deneme süresi içinde sona ermesi durumunda, ister kendi isteğinizle ister işveren tarafından feshedilmiş olsun, sunduğumuz BT hizmetlerine ilişkin tüm ödeme yükümlülükleri derhal durdurulacaktır. Orijinal 12 aylık sürenin kalan ayları için, ayrıldığınız tarihten itibaren herhangi bir ödeme yükümlülüğü olmayacaktır.
Tüm yükümlülükler şeffaftır ve yasal olarak kusursuz bir şekilde belgelenmiştir.
Kişisel verilerim nasıl korunuyor? GDPR (Genel Veri Koruma Tüzüğü) uyumlu musunuz?
Kişisel verileri GDPR (AB Genel Veri Koruma Tüzüğü) gerekliliklerine sıkı sıkıya bağlı kalarak işliyoruz.
Özgeçmişiniz ve kişisel bilgileriniz:
rıza'nız olmadan üçüncü şahıslara açıklanmayacaktır
• yalnızca aracılık süreci kapsamında kullanılır,
• güvenli sistemlerde saklanır.
İşbirliğine başlamadan önce veri işleme izni imzalarsınız. İstediğiniz zaman verilerinizin silinmesini talep edebilirsiniz.
Mevcut işverenim iş aradığımı öğrenir mi?
Hayır.
Mevcut işvereninizle sizin izniniz olmadan iletişime geçmiyoruz ve iş arayışınızla ilgili bilgi vermiyoruz.
Tüm iletişim gizlidir. Almanya veya İsviçre'de bulunuyorsanız ve halihazırda çalışıyorsanız, süreç mevcut durumunuz dikkate alınarak tasarlanacaktır.
Ne tür meslekler ve nitelik seviyeleriyle çalışıyorsunuz?
Kariyer deneyimi ve nitelikleri olan profesyonellerle çalışıyoruz.
En yaygın alanlar:
BT ve Geliştirme
Mühendislik (İnşaat mühendisleri, Elektrik mühendisleri, Makine mühendisleri),
Finans ve Kontrol
Mimarlık
• teknik ve yönetimsel pozisyonlar
Tecrübesiz işçilerle veya deneyim şartı olmayan işlerle çalışmıyoruz.
Emin değilseniz, profilinizin ücretsiz ön değerlendirmesini yaptırabilirsiniz.
"Gizli iş piyasası" nedir ve "inisiyatif başvurusu" nedir?
Gizli iş piyasası, kamuya açık platformlarda yayınlanmayan pozisyonları kapsar.
Şirketler genellikle vazgeçer:
• Kamu iş ilanları
• Adayları doğrudan kontrol edin
• Bir pozisyon resmi olarak ilan edilmeden önce kararlar alınır
Girişim başvurusu, şirketteki karar verici kişiyle doğrudan yapılan kendi inisiyatifinizdeki bir iletişimdir.
Tam olarak bu pazar segmentiyle çalışıyoruz – sadece kamuya açık ilan edilen pozisyonlarla değil.
Kaç şirketle iletişime geçiyorsunuz ve süreç ne kadar sürede başlıyor?
Analiz, evrak hazırlığı ve stratejinin ardından aktif aşamaya geçilir:
• hedef şirketlerin bir listesi oluşturulur,
• karar vericilerle doğrudan temas kurulur,
• işlem, başlangıçtan sonraki ilk günlerde başlar.
Davet alacağınız iş görüşmelerinin hızı şunlara bağlıdır:
• Dil seviyenize,
• mesleki deneyiminizin geçerliliği,
• mevcut pazar durumu.
Hemen bir sonuç vaat etmiyoruz ancak kontrol edilebilir ve planlanabilir bir süreç yaratıyoruz.
Tam olarak neye ihtiyacım var? Ne kadar zaman ayırmalıyım?
Başlangıçta sizden şunu istiyoruz:
Özgeçmişiniz.
2. Mesleki deneyiminizle ilgili spesifik sorulara yanıtlar.
3. Mülakatlara hazır olmanız.
Müşteri olarak ortalama harcadığınız zaman şöyledir:
• 1-2 saat başlangıç aşamasında,
• ardından başlıca mülakatlara ve oylamalara katılım.
Ana iş yükünü – strateji, iletişim ve süreç yönetimi – biz üstleniyoruz.
MJS | We Get You Hired kimler için uygundur?
Şunlarla çalışıyoruz: adaylar
• ilgili iş deneyimine sahip olmak,
• Almanca veya İngilizce'yi ana dil seviyesinde veya en az B2 seviyesinde bilmek,
• ülkede zaten bulunmak,
• tek bir yerde aktif olarak ilgileniyorlar.
Profiliniz gereksinimleri karşılamıyorsa, bunu ilk değerlendirmede dürüstçe size bildiririz.
Sizi iş portallarındaki sıradan başvurulardan farklı kılan nedir?
Tipik iş arayışı:
• Pozisyon başına yüzlerce başvuru,
yüksek rekabet
otomatik retler
Çalışıyoruz:
• doğrudan şirketlerle,
• Gönüllülük başvuruları hakkında,
• kişisel bir pazara giriş stratejisi ile.
Bu "toplu özgeçmiş gönderimi" değil, kontrollü bir yerleştirme sürecidir.
Hangi meslek gruplarıyla çalışıyoruz?
Nitelikli ve ilgili mesleki deneyime sahip profesyoneller aracılık yapıyoruz.
Ana alanlarımız:
1. Mühendislik ve Teknik Meslekler
• İnşaat Mühendisliği, Mimarlık, Şantiye Yönetimi
Elektrik Mühendisliği, Otomasyon Teknolojisi, Mekatronik
Makine Mühendisliği, Proses Mühendisliği, Enerji Mühendisliği
PLC programlama, CAD tasarımı, Teknik çizim
• Gömülü Sistemler, Donanım, Elektronik
2. Bilişim ve Dijital Meslekler
• Yazılım Geliştirici, Full Stack, Frontend, Backend
Veri Bilimcisi, Veri Analisti, Veri Mühendisi
DevOps, Bulut, Sistem Yöneticisi
• SAP, BT Danışmanı, İş Analisti
UI/UX Tasarımcısı, Web Geliştirici
3. Üretim ve Sanayi
Üretim Mühendisi
Kalite Yönetimi / Kalite Güvencesi
Süreç mühendisi
Malzeme mühendisi
İş hazırlığı, Tedarik Zinciri
4. Ticari ve Yöneticilik Pozisyonları
Muhasebeci, Mali Muhasebeci, Denetçi
İşletme Yönetimi, Kontrol
Proje yöneticisi, Proje lideri
Satın alma, satış
Ticari personel
• İK, Yönetim
5. Lojistik ve Tedarik Zinciri
Lojistik, Tedarik Zinciri Yönetimi
• Satın alma sorumlusu
Lojistik planlayıcı
6. Tıp ve ilgili alanlar
Tıbbi cihaz teknolojisi
Asistan doktor
Sağlık yönetimi
Mesleğiniz listede yoksa, yardım edemeyeceğimiz anlamına gelmez. Her profili bireysel olarak değerlendiriyoruz.
Hem kıdemli uzmanlarla hem de junior pozisyonlar ve öğrenci asistanlarla, profil piyasa gereksinimlerini karşıladığı sürece çalışıyoruz.
Soru artık yapay zekanın işleri alıp almayacağı değil.
100.000'den fazla büyük teknoloji şirketinin çalışanı son
Eine aktuelle Anthropic-Studie liefert erstmals Echtzeitdaten statt Prognosen. Die Ergebnisse
Deutsch 
Deutsch (Österreich) 
Deutsch (Schweiz) 
English (Australia) 
English (Canada) 
English 
English (UK) 
हिन्दी 
العربية 
Türkçe 
Русский