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आप कब से नौकरी की तलाश कर रहे हैं? क्या आपको अपने आवेदनों का कोई जवाब नहीं मिलता है?

हम छिपे हुए नौकरी बाजार के साथ काम करते हैं, सीधे नियोक्ताओं से संपर्क करते हैं - जॉब पोर्टलों पर प्रतिस्पर्धा के बिना।

48 घंटे के भीतर जवाब | जीडीपीआर-अनुरूप | कोई अग्रिम भुगतान नहीं

5000+ सफलतापूर्वक मध्यस्थता की गई

10 000€ वेतन प्रस्ताव
3 दिन हमारी मध्यस्थता का रिकॉर्ड*
* मामला-दर-मामला - प्रोफ़ाइल और बाज़ार की स्थिति के आधार पर।
5000+ सफलतापूर्वक मध्यस्थता की गई
10 000€ वेतन प्रस्ताव
3 दिन हमारी मध्यस्थता का रिकॉर्ड*
* मामला-दर-मामला - प्रोफ़ाइल और बाज़ार की स्थिति के आधार पर।
एमजेएस | हम आपको नौकरी दिलाते हैं – 20 से अधिक वर्षों से, हम अधिक भीड़-भाड़ वाले प्लेटफार्मों के बिना, छिपे हुए रोज़गार बाज़ार के ज़रिए सीधे कंपनियों से उम्मीदवारों को मिला रहे हैं। हम प्रक्रिया के हर चरण में आपका मार्गदर्शन करते हैं - पहली प्रतिक्रिया से लेकर अनुबंध पर हस्ताक्षर करने तक। केवल सफलता मिलने पर पारदर्शी शर्तें और भुगतान।

आंद्रे न्यूबर्ट

जर्मनी

विशेषज्ञता: ग्राहक सेवा प्रबंधन ऑटोमोटिव और प्रोटोटाइप के लिए सॉफ्टवेयर विकास (VW/Audi)

न्युबर्ट
पहले
  • 20-25 साल विदेश में प्रवासी के रूप में बिताने के बाद जर्मनी वापसी
  • 56 की उम्र में उच्च योग्यता के बावजूद नौकरी खोजना एक बड़ी बाधा है
  • असामान्य योग्यता संयोजन - जर्मन बाजार में शायद ही कोई उपयुक्त पद
  • लिंक्डइन और स्टेपस्टोन जैसे क्लासिक पोर्टलों से ज्यादा परिणाम नहीं मिले
  • पारंपरिक तरीकों से केवल आधे-अधूरे फीडबैक
  • मानसिक तनाव के रूप में निराशाजनक अस्वीकृतियाँ
बाद में
  • नियोक्ता-केंद्रित प्रोफ़ाइल
  • नौकरी के अवसर तक पहुंच, जिनके बारे में वह खुद कभी नहीं सोच पाता
  • आवेदन प्रक्रिया स्वचालित - कोई और अस्वीकृति नहीं
  • सफलता शुल्क - कोई वित्तीय जोखिम नहीं, अपनी नौकरी की तलाश के साथ-साथ उपयोग किया जा सकता है
  • 2 से 3 महीनों के भीतर अधिकतम मध्यस्थता
  • ऑटोमोटिव उद्योग से बाहर नई नौकरी - दीर्घकालिक दृष्टिकोण के साथ
परिणाम:
अगले 10-15 वर्षों के लिए एक ऐसा काम जिसमें संभावनाएँ हों, जो मजेदार हो - और यह एहसास हो कि अपरंपरागत रास्ते ऐसे दरवाजे खोल सकते हैं जो पारंपरिक रास्ते बंद रखते हैं।

+27%

वार्षिक आय में वृद्धि

मार्टिन शूस्टर

जर्मनी

विशेषज्ञता: बैंकर / बैलेंस शीट एकाउंटेंट / कंट्रोलिंग

शुस्टर
पहले
  • प्रशिक्षित बैंकर, बैलेंस शीट एकाउंटेंट योग्यता के साथ
  • The company's registered office was relocated from Reutlingen to Nuremberg
  • परिवार के कारण बावरिया में स्थानांतरण संभव नहीं है
  • लगभग 50 अर्जियाँ पारंपरिक तरीकों से भेजी गईं
  • 50 आवेदनों में से केवल 2-3 साक्षात्कार
  • Experteer और Indeed पर खोज करने पर कोई परिणाम नहीं मिला
  • जॉब हंटर्स के जरिये की गई तलाश में कोई उपयुक्त प्रस्ताव नहीं मिला
बाद में
  • नियोक्ता-केंद्रित प्रोफ़ाइल
  • उद्यम पहल सीधे उपयुक्त कंपनियों को
  • दो ठोस नौकरी प्रस्तावों के बीच चयन
  • अनुबंध में परिकल्पित वेतन अपेक्षाएँ पूरी हुईं
  • नए प्रबंध निदेशक को शुभकामनाएँ
  • नगर निगम आवास निगम में नौकरी
  • 1 अगस्त से काम शुरू

परिणाम:

पसंदीदा क्षेत्र में नई नौकरी, वेतन अपेक्षाओं की पुष्टि और पोर्टलों और हेडहंटर्स के माध्यम से महीनों की असफल खोज के बाद दो प्रस्तावों के बीच चयन करने की सुरक्षा।

हमारे साथ हज़ारों आवेदकों को नौकरी मिली

20 से अधिक वर्षों के श्रम बाजार के साथ काम करने के अनुभव में, हमने एक आवेदक के पूरे सफर को देखा है - पहले आवेदन और अस्वीकृतियों से लेकर हस्ताक्षरित अनुबंध तक।

 

हमने हजारों वास्तविक मध्यस्थता के मामले देखे हैं: जब नियोक्ता जवाब देते हैं, जब वे चुप रहते हैं, और वे निर्णय क्यों लेते हैं।

 

हम जानते हैं कि नौकरी की तलाश कहाँ और क्यों विफल होती है - और एक ऐसी प्रक्रिया का निर्माण कैसे करें जो अंतहीन प्रतीक्षा के बजाय अनुबंध की ओर ले जाए।

प्रत्येक आवेदक को विशिष्ट समस्याओं की अपनी श्रृंखला का सामना करना पड़ता है

मैं दर्जनों बायोडाटा भेजता हूँ - लेकिन कोई जवाब नहीं
वीज़ा या निवास परमिट की अवधि समाप्त हो रही है
नियोक्ता ईमेल खोलते हैं - और खामोश हो जाते हैं
बिना किसी कारण के स्वचालित अस्वीकृतियाँ
यह अहसास कि कोई भी मेरा रिज्यूमे सचमुच नहीं पढ़ता
100–200 आवेदक प्रति पद
मैं स्थानीय लोगों और एजेंसियों के साथ प्रतिस्पर्धा करता हूँ
आवेदन व्यर्थ चले गए
निर्णय मेरे बिना लिए जाते हैं
मेरा प्रोफ़ाइल एक जैसे रिज्यूमे के ढेर में खो जाता है
मुझे समझ नहीं आ रहा कि मेरे रिज्यूमे में क्या गलत है
मेरे पास अनुभव है, लेकिन जर्मनी में इसे "पढ़ा" नहीं जाता है
आवेदन पत्र काम नहीं कर रहे
विदेशी पृष्ठभूमि की व्याख्या कैसे करें, यह स्पष्ट नहीं है
मुझे नहीं पता कि कब और क्या पूछना है
पैसा कम पड़ रहा है
भाषा ठीक है, लेकिन मुझे सुरक्षा की कमी महसूस होती है
मुझे गलत जवाब देकर अपना मौका गंवाने का डर है।
प्लेटफ़ॉर्म लोगों से सीधा संपर्क नहीं करने देते
मुझे नहीं पता कि एचआर से कैसे संवाद करना है
आवश्यकताएं जगह-जगह बदलती रहती हैं
साक्षात्कार तक बातचीत बनाए रखना कठिन है
मुझे कोई अंदाजा नहीं है कि मेरी खोज के दौरान क्या हो रहा है
मैं लगातार इंतजार करते-करते थक गया हूँ
कोई प्रतिक्रिया और कोई दिशा-निर्देश नहीं
ऐसा लगता है जैसे समय बीत रहा है, बिना किसी प्रगति के
मुझे नहीं पता कि वास्तव में कितने व्यवसायों ने मेरी प्रोफ़ाइल देखी है
मेरी वर्तमान नौकरी ठीक नहीं है
मेरा परिवार एक परिणाम का इंतजार कर रहा है
मुझे एक समाधान चाहिए - कोई "प्रक्रिया" नहीं
मैं दर्जनों बायोडाटा भेजता हूँ - लेकिन कोई जवाब नहीं
वीज़ा या निवास परमिट की अवधि समाप्त हो रही है
नियोक्ता ईमेल खोलते हैं - और खामोश हो जाते हैं
बिना किसी कारण के स्वचालित अस्वीकृतियाँ
यह अहसास कि कोई भी मेरा रिज्यूमे सचमुच नहीं पढ़ता
100–200 आवेदक प्रति पद
मैं स्थानीय लोगों और एजेंसियों के साथ प्रतिस्पर्धा करता हूँ
आवेदन व्यर्थ चले गए
निर्णय मेरे बिना लिए जाते हैं
मेरा प्रोफ़ाइल एक जैसे रिज्यूमे के ढेर में खो जाता है
मुझे समझ नहीं आ रहा कि मेरे रिज्यूमे में क्या गलत है
मेरे पास अनुभव है, लेकिन जर्मनी में इसे "पढ़ा" नहीं जाता है
विदेशी पृष्ठभूमि की व्याख्या कैसे करें, यह स्पष्ट नहीं है
आवेदन पत्र काम नहीं कर रहे
मुझे नहीं पता कि कब और क्या पूछना है
पैसा कम पड़ रहा है
भाषा ठीक है, लेकिन मुझे सुरक्षा की कमी महसूस होती है
मुझे गलत जवाब देकर अपना मौका गंवाने का डर है।
प्लेटफ़ॉर्म लोगों से सीधा संपर्क नहीं करने देते
मुझे नहीं पता कि एचआर से कैसे संवाद करना है
आवश्यकताएं जगह-जगह बदलती रहती हैं
साक्षात्कार तक बातचीत बनाए रखना कठिन है
मुझे कोई अंदाजा नहीं है कि मेरी खोज के दौरान क्या हो रहा है
मैं लगातार इंतजार करते-करते थक गया हूँ
कोई प्रतिक्रिया और कोई दिशा-निर्देश नहीं
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मुझे नहीं पता कि वास्तव में कितने व्यवसायों ने मेरी प्रोफ़ाइल देखी है
मेरी वर्तमान नौकरी ठीक नहीं है
मेरा परिवार एक परिणाम का इंतजार कर रहा है
मुझे एक समाधान चाहिए - कोई "प्रक्रिया" नहीं
हम आपकी समस्याओं को समझते हैं, सिरदर्द से राहत आज ही नौकरी पाएं और केवल एक हफ्ते में पद हासिल करें
नौकरी ढूंढना एक जंग बन गया है
"मैं 20 और आवेदन भेजूंगा, और फिर कुछ बदल जाएगा।"
आवेदक स्वतंत्र रूप से कार्य करता है और प्लेटफार्मों के माध्यम से आवेदन करता है, जबकि नियोक्ता को दर्जनों या सैकड़ों रिज्यूमे प्राप्त होते हैं, तुरंत फैसला – जिस वजह से ज़्यादातर आवेदनकर्ता को जवाब नहीं मिल पाता है।
औसतन, एक पेशेवर नौकरी खोजने के लिए 3-6 महीने का समय लेता है।

प्रति नौकरी 60 से 150 आवेदक यूरोप में।

स्वचालित फ़िल्टरिंग प्रणालियों के कारण 80 % तक सीवीज़ पर विचार नहीं किया जाता है।*

इन रिक्तियों में से 50 % तक बिना जॉब बोर्ड पर कभी विज्ञापित किए भरे जाते हैं।*

स्रोत: बुंडेसएजेंटur für Arbeit, स्टेपस्टोन, एचआर-विश्लेषण 2023-2025।
बाजार के औसत से अधिक तेजी से ऑफर पाने वाले आवेदक क्या चीज से जुड़ते हैं?
आप कंपनियों तक सीधी पहुँच की एक प्रणाली पर काम कर रहे हैं
  • विशेषज्ञ का सटीक स्थानन
  • छिपे हुए श्रम बाज़ार तक पहुँच
  • कंपनियों से सीधे संपर्क
  • संचार में संगति
  • समझौते पर हस्ताक्षर होने तक बातचीत
यदि प्रक्रिया सही ढंग से स्थापित की गई है, तो निर्णय आपके पक्ष में होंगे।
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वास्तव में, जर्मनी और यूरोपीय संघ में श्रम बाजार कोई दिखावटी चीज़ नहीं, बल्कि एक बंद क्लब है।

बाहर: सैकड़ों पद और हज़ारों आवेदक।

अंदर: वास्तविक निर्णय, जो सीधे लिए जाते हैं।

अधिकांश प्रवेश द्वार के सामने खड़े होकर खटखटाते हैं, अंदर आने की कोशिश करते हैं। हम आवेदक को अंदर ले जाते हैं - उन लोगों के पास जो फैसला करते हैं।

कल्पना कीजिए कि आप MJS | We Get You Hired के साथ नौकरी की तलाश कर रहे हैं।
आप नियोक्ताओं तक सीधी पहुंच के लिए एक सिद्ध रणनीति का उपयोग करते हैं। आप सीधे कंपनियों के साथ संवाद करते हैं, नियोक्ता आपसे संपर्क करते हैं – और आपको वास्तविक साक्षात्कार के निमंत्रण मिलते हैं। पूरी प्रक्रिया का साथ दिया जाता है – अनुबंध पर हस्ताक्षर होने तक।

और अब कल्पना कीजिए कि आपने इसे पहले कैसे किया था:

आप दर्जनों आवेदन भेजते हैं, अपना रिज्यूमे अपडेट करते हैं, नए प्लेटफॉर्म पर पंजीकरण करते हैं, जवाब के लिए हफ्तों इंतजार करते हैं।

और हर बार आप उम्मीद करते हैं कि ठीक यही आवेदन "काम करेगा"।

एमजेएस के साथ नौकरी प्लेसमेंट का क्या मतलब है | हम आपको काम दिलाते हैं?
यह आवेदकों को नियोक्ताओं को मध्यस्थ बनाने की एक नियंत्रित प्रक्रिया है, जिसमें शामिल हैं:
  • जर्मनी, स्विट्जरलैंड, इंग्लैंड और अन्य देशों में श्रम बाजार के अनुरूप प्रोफाइल को अपनाना
  • छिपे हुए नौकरी बाज़ार के माध्यम से सीधे कंपनियों तक पहुँच
  • अनुबंध पर हस्ताक्षर होने तक साथ देना तथा कानूनी सहायता
  • एमजेएस का आंतरिक प्लेटफॉर्म
  • सफल मध्यस्थता पर ही पारिश्रमिक
हम 20 से अधिक वर्षों से दुनिया भर और यूरोपीय संघ में आवेदकों को नौकरी दिला रहे हैं

इस समय में हमने हज़ारों वास्तविक मध्यस्थता के मामले देखे हैं।

हम जानते हैं:

  • कि कैसे भर्ती संबंधी निर्णय लिए जाते हैं
  • किन प्रोफाइलों की माँग है
  • छिपा हुआ श्रम बाज़ार कैसे काम करता है
  • और नौकरी दिलाने की गति को क्या प्रभावित करता है
एमजेएस के मुख्य विशेषज्ञ | हम आपको नौकरी दिलाते हैं

दिमित्री ब्रांड्ट

वरिष्ठ भर्ती सलाहकार। छुपे हुए नौकरी बाजार के विशेषज्ञ

वसीलिय गोगुलव

वरिष्ठ भर्ती सलाहकार

मिखाइल लेमेश्को

बायोडाटा एवं बाज़ार स्थिति विशेषज्ञ

एन्थनी कपारिन

संचालन और समर्थन के लिए समन्वयक
काम की तलाश कैसे करें
एमजेएस के साथ एक आवेदक कैसे काम करता है

लंबी खोज
6-9 महीने आवेदन के बाद भी कोई परिणाम नहीं। सैकड़ों रिज्यूमे — केवल कुछ ही इंटरव्यू।

व्यवस्थित बाज़ार पहुंच छिपे हुए नौकरी बाज़ार के माध्यम से पहल आवेदन। नियोक्ता स्वयं संपर्क करता है।

पोर्टलों पर प्रतिस्पर्धा
200+ आवेदन प्रति पद। आपका सीवी अक्सर देखा भी नहीं जाएगा।

निर्णय लेने वालों से सीधा संपर्क
आपका रिज्यूमे सीधे निर्णय लेने वालों के पास जाता है। कोई प्रतिस्पर्धा नहीं = बहुत बेहतर अवसर।

अस्वीकृतियों पर अनादर
बिना किसी कारण के अस्वीकृतियाँ। दस्तावेज़ों को "अंधाधुंध" संपादित किया जाता है।

पेशेवर दस्तावेज़ अनुकूलन
रिज्यूमे और कवर लेटर बाज़ार के अनुसार तैयार किए जाते हैं। प्रत्येक आवेदन को रणनीतिक रूप से सोचा जाता है।

भाषा बाधा और अनुभव की कमी
कोई अंदरूनी अनुभव नहीं।

हम विदेशी व्यावसायिक अनुभव के साथ भी काम करते हैं
क्षमताओं और योग्यताओं पर ध्यान केंद्रित करें - भूगोल पर नहीं।

भावनात्मक बर्नआउट
दैनिक तनाव, समय-सीमा, लगातार प्रश्न।

आप केवल साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं
हम प्रक्रिया का ध्यान रखेंगे। आप सीधे जवाब देंगे और बातचीत की तैयारी करेंगे।

अपारदर्शी एजेंसियां
अयोग्य कंपनियों को बेतरतीब ढंग से रिज्यूमे भेजें।

वैयक्तिकरण और नियंत्रण
आप अपने व्यक्तिगत खाते में क्षेत्र, उद्योग और रोजगार का प्रकार चुनेंगे।

बिना निवास परमिट के रहने का जोखिम
समय हाथ से निकल रहा है। दबाव बढ़ रहा है।

कम की गई खोज अवधि
पूरे बाज़ार की कवरेज – जिसमें 60 % छिपे स्थान शामिल हैं।

1 नियोक्ता और प्रति नौकरी 200+ उम्मीदवार। नियोक्ता चुनता है।
आप एक निर्णय की प्रतीक्षा कर रहे हैं।

दर्जनों कंपनियों की आप पर नज़र है।
कंपनियाँ प्रतिक्रिया कर रही हैं - आप चुन रहे हैं। उन्हें हर पद के लिए संघर्ष नहीं करना पड़ेगा।

सफल नौकरी प्लेसमेंट के दो मुख्य घटक
पोजिशनिंग
  • सीवी-अनुकूलन
  • प्रोफ़ाइल उन्नयन
  • सिफारिशें
  • बाजार अनुकूलन
  • साक्षात्कार की तैयारी
नियोक्ताओं तक सीधी पहुंच
  • पहल आवेदन
  • छिपा हुआ रोज़गार बाज़ार
  • सीधे संपर्क
  • समझौते की सहभागिता
  • अनुबंध समापन सहायता
सिस्टम के सभी तत्व एक-दूसरे से जुड़े हुए हैं और एक-दूसरे को मजबूत करते हैं
हमारा प्रश्नोत्तरी करें
MJS के साथ शुरुआत कैसे करें और कोटेशन कैसे प्राप्त करें?
चरण 1
आप अपना अनुरोध भेज रहे हैं:
  • बायोडाटा
  • आवेदन पत्र (यदि हो)*
  • डिप्लोमा और योग्यता प्रमाण पत्र*
यदि कुछ कमी है – हम आपको दिखाएंगे कि आप अपनी प्रोफ़ाइल कैसे तैयार कर सकते हैं।
समय: 10-15 मिनट।
डेटा प्रोसेसिंग जीडीपीआर के अनुसार
चरण 2
अस्थायी प्रोफ़ाइल मूल्यांकन
हमारे विशेषज्ञ आपसे संपर्क करेंगे और विश्लेषण करेंगे:
  • व्यावसायिक अनुभव
  • भाषा स्तर
  • बाजार प्रासंगिकता
  • उपलब्धता
प्रसंस्करण समय: 48 घंटे तक।
चरण 3
प्रारंभ पुष्टि
यदि आपकी प्रोफ़ाइल मेल खाती है:
  • हम अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं
  • एमजेएस | वी गेट यू हायर्ड प्लेटफॉर्म पर हमारे आपके व्यक्तिगत खाते तक पहुंच प्रदान करें
  • हम मध्यस्थता रणनीति का समन्वय करें
नियोक्ता सीधे लिखें। आप उपयुक्त प्रस्ताव चुनें। सफल मध्यस्थता के बाद ही भुगतान।
ज़रूरी!

हम अपनी सहभागिता की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए प्रति माह केवल सीमित संख्या में नए आवेदकों को स्वीकार करते हैं।
यदि आपकी प्रोफाइल उपयुक्त है - तो हम प्रक्रिया शुरू करेंगे।
यदि नहीं - तो आपको अनुकूलन के लिए सुझाव मिलेंगे।

MJS | We Get You Hired पर कौन से उपकरण उपलब्ध हैं?
एमजेएस का मतलब है पूर्ण सहयोग।
इसमें उपकरणों की एक अनूठी प्रणाली शामिल है जो आपकी प्रोफ़ाइल को मजबूत करती है, नियोक्ताओं तक आपकी पहुँच को गति देती है, और अनुबंध पर हस्ताक्षर होने तक की प्रक्रिया में आपका साथ देती है।
एमजेएस प्लेटफ़ॉर्म
व्यक्तिगत आवेदक खाता
अपनी नौकरी की खोज को नियंत्रित करने के लिए अपना स्वयं का प्लेटफ़ॉर्म:
  • आप शहर, पद और वेतन स्तर चुनते हैं
  • नियोक्ताओं से सीधे निमंत्रण प्राप्त करें
  • प्रत्येक आवेदन की प्रगति पर नज़र रखें
  • एक जगह पर संचार का नेतृत्व करें
  • आवेदन से लेकर प्रस्ताव तक की पूरी प्रक्रिया को नियंत्रित करें
सभी संचार संरचनात्मक हैं
कोई ईमेल गुम नहीं हुआ।
कोई भ्रामक पत्राचार नहीं।
बंद टेलीग्राम एक्सेस
आपको एक बंद टेलीग्राम चैनल तक पहुंच प्राप्त होगी, जहां प्रकाशित किया जाएगा:
  • नियोक्ताओं से प्रस्ताव
  • छुपी हुई नौकरियों के पद
  • वेतन और बाज़ार के रुझानों का विश्लेषण
  • अपनी नौकरी खोज को तेज़ करने के लिए सुझाव
  • आवेदकों की सफलता की कहानियाँ
आप बाज़ार को अंदर से देखते हैं - बाहर से नहीं।
साक्षात्कार और वार्ता की तैयारी
  • हम आपको प्रस्तावित वेतन बढ़ाने के बारे में सलाह देते हैं
  • नौकरी के इंटरव्यू की तैयारी करें
  • संभावित प्रश्नों पर चर्चा करें
  • आपकी बातचीत की स्थिति को मजबूत करने में मदद
कानूनी सहायता
अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले आप कर सकते हैं:
  • अनुबंध को समीक्षा के लिए सौंपें
  • शर्तों पर टिप्पणियाँ प्राप्त हुईं
  • कर और रोजगार के प्रकार के बारे में विवरण स्पष्ट करें
  • वेतन प्रस्ताव की शुद्धता का मूल्यांकन करवाएं
यह अनुबंध सभी विवरणों की पूरी समझ के साथ हस्ताक्षरित किया गया है।
व्यक्तिगृत नौकरी खोज
सिस्टम आपको समायोजित करता है।
  • आप पसंदीदा क्षेत्र चुनते हैं
  • अपना अपेक्षित वेतन निर्धारित करें
  • रोजगार का रूप निर्धारित करें
  • अपनी पसंदीदा इंडस्ट्रीज को कॉन्फ़िगर करें
नौकरी की तलाश आपके प्रोफाइल के इर्द-गिर्द निर्मित होती है - न कि इसके विपरीत।

एमजेएस | हम आपको नौकरी दिलाते हैं –

यह एक ऐसी व्यवस्था है जिसमें नौकरी दिलाने की प्रक्रिया के हर कदम को नियंत्रित किया जाता है
एमजेएस की वास्तविक उपलब्धियां और रिकॉर्ड
3 दिन

सबसे तेज़ पुष्टि (आईटी विशेषज्ञ, बर्लिन, 2024)

83 साक्षात्कार के निमंत्रण *
एकल स्वैच्छिक आवेदन से साक्षात्कारों की रिकॉर्ड संख्या (वरिष्ठ प्रोफ़ाइल, DACH क्षेत्र)
औसत मान
  • 7-14 दिनों के भीतर सक्रिय प्रोफ़ाइल पर प्रारंभिक प्रतिक्रियाएँ
  • 5 से 20 निमंत्रण प्रति सही ढंग से बनाई गई स्वैच्छिक आवेदन
  • वार्ता के बाद वेतन वृद्धि – +10–20 % तक

10 400 €

फ्रीलांसिंग में उच्चतम मासिक वेतन

114 600 € *

(120 000 € प्रति वर्ष - उच्चतम वार्षिक वेतन)
पूर्णकालिक रोज़गार में अधिकतम मासिक वेतन प्रस्ताव

5 000+

एमजेएस के माध्यम से कुशल श्रमिकों को भेजा गया
१९९९ से
हम जर्मनी और यूरोपीय संघ में श्रम बाजार के साथ काम करते हैं
डेटा प्रोसेसिंग जीडीपीआर के अनुसार

एमजेएस के साथ नौकरी ढूंढने की प्रक्रिया | हम आपको काम दिलाते हैं

अनुकूलन
पोजीशनिंग

  • हम बाज़ार की ज़रूरतों के लिए आपका बायोडाटा अनुकूलित करते हैं।
  • आवेदन रणनीति को अनुकूलित करें
  • सीधे संपर्क के लिए दस्तावेज तैयार करें
  • लक्षित कंपनियों और क्षेत्रों को परिभाषित करें

प्रसंस्करण का समय: 5-7 दिन।
आपका प्रोफाइल बाजार के लिए तैयार है।

नियोक्ताओं तक सीधी पहुंच
  • हम सीधे संपर्क प्रारंभ करते हैं
  • निर्णय निर्माताओं को सीधे संबोधित करें
  • आपकी प्रोफाइल सीधे कंपनियों को भेजी जाती है
हम छिपे हुए नौकरी बाज़ार के साथ काम करते हैं: बिना जॉब पोर्टलों और बड़े पैमाने पर आवेदनों के।
प्रतिक्रियाएँ और वार्ताएँ
  • आपको सीधी प्रतिक्रिया मिलेगी
  • साक्षात्कार में भाग लें
  • वार्ता करें
हम अनुबंध पर हस्ताक्षर होने तक आपका साथ देंगे।

बधाई हो!
आपोजित!

औसत समय-सारणी
प्रोफ़ाइल तैयारी: 1 सप्ताह
आरंभिक प्रतिक्रियाएँ: आम तौर पर लॉन्च के 2-4 सप्ताह बाद
अनुबंध पर हस्ताक्षर: व्यक्तिगत - बाज़ार और स्थिति पर निर्भर

हम ऐसे आवेदकों के साथ काम करते हैं जो:
  • नौकरी की तलाश में पहले से ही देश में
  • अब एक नौकरी की तलाश
  • अपने उद्योग में पेशेवर अनुभव है
  • मूल भाषा में मातृभाषा स्तर या कम से कम बी2 स्तर पर निपुण होना
  • आवेदन प्रक्रिया में होना या दस्तावेज़ तैयार रखना
  • अनुबंध तक प्रक्रिया को पूरा करने का दृढ़ संकल्प
हम ऐसे विशेषज्ञों के साथ काम करते हैं जिनके पास उचित प्रशिक्षण या सिद्ध कार्य अनुभव है।
इसमें न केवल शीर्ष अधिकारी, बल्कि निम्नलिखित क्षेत्रों में मध्य-स्तर के योग्य पेशेवर भी शामिल हैं:

• अभियांत्रिकी और तकनीकी व्यवसाय
• आईटी और डिजिटल पेशे
उत्पादन और उद्योग
वित्त और लेखा
परियोजना प्रबंधन
• लॉजिस्टिक्स और खरीद
• व्यावसायिक और प्रबंधकीय पद
• चिकित्सा और तकनीकी चिकित्सा व्यवसाय
• केआई (कृत्रिम बुद्धिमत्ता / एआई)
• और अन्य

यदि आपका पेशा सूची में नहीं है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि हम मदद नहीं कर सकते। हम प्रत्येक प्रोफ़ाइल का व्यक्तिगत रूप से मूल्यांकन करते हैं।
क्या आप एक नया जीवन जीने के लिए तैयार हैं?

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न:

हम सफलता-शुल्क के मॉडल पर काम करते हैं।

भुगतान तभी देय होगा जब आप:

  • एक आधिकारिक अनुबंध प्राप्त हुआ है,
  • आपके काम को स्वीकार कर लिया गया है,
  • वास्तव में अपना पहला वेतन प्राप्त करना।


वेतन की राशि आपकी सकल मासिक वेतन के 10.1% के प्रतिशत के रूप में गणना की जाती है और इसे 12 महीनों की अवधि में सॉफ़्टवेयर लाइसेंस शुल्क के रूप में देय होगा। सटीक सूत्र कार्य शुरू होने से पहले अनुबंध में निर्धारित किया जाएगा।

यदि आप परिवीक्षा अवधि के दौरान काम बंद करने का निर्णय लेते हैं - चाहे वह आपके द्वारा इस्तीफा हो या नियोक्ता द्वारा समाप्त किया गया हो - तो हमारी आईटी सेवाओं के लिए सभी भुगतान दायित्व तुरंत समाप्त हो जाएंगे। मूल 12 महीने की अवधि के शेष महीनों के लिए, समाप्ति की तारीख से कोई और भुगतान दायित्व नहीं होगा।

सभी दायित्व पारदर्शी हैं और कानूनी तौर पर सही ढंग से प्रलेखित हैं।

हम डेटा संरक्षण के लिए यूरोपीय संघ के सामान्य डेटा संरक्षण विनियमन (जीडीपीआर) की आवश्यकताओं के अनुसार व्यक्तिगत डेटा को सख्ती से संसाधित करते हैं।

 

आपका बायोडाटा और आपकी व्यक्तिगत जानकारी:
आपकी अनुमति के बिना किसी तीसरे पक्ष को साझा नहीं किया जाएगा,
• केवल मध्यस्थता प्रक्रिया के दौरान उपयोग किए जाते हैं,
• सुरक्षित सिस्टम में संग्रहित किए जाते हैं।

 

सहयोग शुरू करने से पहले, आप डेटा प्रसंस्करण के लिए एक सहमति पर हस्ताक्षर करेंगे। आप किसी भी समय अपने डेटा को हटाने का अनुरोध कर सकते हैं।

नहीं।

हम आपके वर्तमान नियोक्ता से संपर्क नहीं करेंगे और आपकी स्पष्ट सहमति के बिना आपकी नौकरी की तलाश के बारे में कोई जानकारी साझा नहीं करेंगे।

 

सारा संचार गोपनीय रहेगा। यदि आप जर्मनी या स्विट्जरलैंड में हैं और आप पहले से ही काम कर रहे हैं, तो प्रक्रिया को आपकी वर्तमान स्थिति को ध्यान में रखते हुए डिजाइन किया जाएगा।

हम ऐसे पेशेवर लोगों के साथ काम करते हैं जिनके पास व्यावसायिक अनुभव और योग्यताएँ हैं।

 

सबसे आम क्षेत्र:
• आईटी और विकास,
• अभियांत्रिकी (सिविल इंजीनियर, इलेक्ट्रिकल इंजीनियर, मैकेनिकल इंजीनियर),
वित्त और नियंत्रण
• वास्तुकला,
• तकनीकी और वरिष्ठ पद।

 

हम बिना अनुभव वाली या बिना अनुभव की आवश्यकता वाली नौकरियों के साथ काम नहीं करते हैं।

यदि आप अनिश्चित हैं - आप अपनी प्रोफाइल का मुफ्त प्रारंभिक मूल्यांकन करवा सकते हैं।

छिपे हुए नौकरी बाज़ार में वे पद शामिल हैं जो सार्वजनिक पोर्टलों पर प्रकाशित नहीं होते हैं।

 

कंपनियां अक्सर त्याग देती हैं:
• सार्वजनिक नौकरी की रिक्तियों
• उम्मीदवारों की सीधे जाँच करें
• पद के आधिकारिक तौर पर विज्ञापित होने से पहले निर्णय लेना

 

एक पहल आवेदन एक कंपनी में निर्णय लेने वाले व्यक्ति से सीधा संपर्क करना है।

हम इसी बाजार खंड के साथ काम करते हैं - न केवल सार्वजनिक रूप से विज्ञापित पद।

विश्लेषण, कागज़ी कार्रवाई और रणनीति तैयार करने के बाद, सक्रिय चरण शुरू होता है:
• लक्ष्य कंपनियों की एक सूची बनाई जाती है,
• निर्णय लेने वालों से सीधा संपर्क स्थापित किया जाएगा,
• प्रक्रिया शुरू होने के कुछ दिनों बाद शुरू होती है।

 

आपको जितने समय में इंटरव्यू के कॉल आते हैं, वह इस पर निर्भर करता है:
आपके भाषा स्तर पर,
• आपकी व्यावसायिक प्रासंगिकता,
• वर्तमान बाज़ार की स्थिति।

 

हम कोई तत्काल परिणाम का वादा नहीं करते हैं, लेकिन हम एक नियंत्रित, अनुमानित प्रक्रिया बनाते हैं।

शुरुआत में, हमें आपसे चाहिए:
1. आपका बायोडाटा।
2. आपके पेशेवर अनुभव के बारे में विशिष्ट प्रश्नों के उत्तर।
3. साक्षात्कार के लिए आपकी उपलब्धता।

 

ग्राहकों के रूप में आपके लिए औसत समय व्यय है:
• 1–2 घंटे प्रारंभिक चरण में,
• उसके बाद मुख्य रूप से इंटरव्यू और मीटिंग्स में भाग लेना।

 

मुख्य कार्य – रणनीति, संचार और प्रक्रिया नियंत्रण – हम आपके लिए करेंगे।

हम ऐसे उम्मीदवारों के साथ काम करते हैं जो:
• प्रासंगिक व्यावसायिक अनुभव होना,
• जर्मन या अंग्रेजी में मूल निवासी स्तर या कम से कम बी2 स्तर का ज्ञान,
• पहले से ही देश में होना,
• किसी एक स्थान पर सक्रिय रूप से रुचि रखते हैं।

 

यदि आपकी प्रोफ़ाइल आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है, तो हम आपको पहली समीक्षा में ही स्पष्ट रूप से बता देंगे।

नौकरी की सामान्य खोज:
• प्रति पद सैकड़ों आवेदन,
• कड़ी प्रतिस्पर्धा,
• स्वचालित अस्वीकृतियाँ (ATS)।

 

हम काम कर रहे हैं:
• सीधे कंपनियों के साथ,
• स्वैच्छिक आवेदनों के संबंध में,
• बाज़ार में प्रवेश के लिए एक व्यक्तिगत रणनीति के साथ।

 

यह "बायोडाटा का बड़े पैमाने पर वितरण" नहीं है, बल्कि एक नियंत्रित प्लेसमेंट प्रक्रिया है।

हम योग्य और प्रासंगिक कार्य अनुभव वाले पेशेवरों की भर्ती करते हैं।

 

हमारे मुख्य क्षेत्र:
1. अभियांत्रिकी और तकनीकी व्यवसाय
• सिविल इंजीनियरिंग, वास्तुकला, निर्माण प्रबंधन
• इलेक्ट्रोटेक्नीक (विद्युत इंजीनियरिंग), ऑटोमेशन इंजीनियरिंग, मेकाट्रॉनिक्स
• मशीनरी，प्रक्रिया，ऊर्जा इंजीनियरिंग
• एसपीएस प्रोग्रामिंग, कैड डिज़ाइन, तकनीकी ड्राइंग
एम्बेडेड सिस्टम, हार्डवेयर, इलेक्ट्रॉनिक्स

 

2. आईटी और डिजिटल पेशे
• सॉफ्टवेयर डेवलपर, फुल स्टैक, फ्रंटएंड, बैकएंड
डेटा साइंटिस्ट, डेटा एनालिस्ट, डेटा इंजीनियर
• डेवॉप्स, क्लाउड, सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर
• एसएपी, आईटी-सलाहकार, बिज़नेस विश्लेषक
• यूआई/यूएक्स डिज़ाइनर, वेब डेवलपर

 

3. उत्पादन और उद्योग
उत्पादन अभियंता
गुणवत्ता प्रबंधन / गुणवत्ता आश्वासन
प्रक्रिया अभियंता
ई. सामग्री अभियंता
कार्य की तैयारी, आपूर्ति श्रृंखला

 

4. वाणिज्यिक और प्रबंधकीय पद
• लेखापाल, वित्तीय लेखापाल, नियंत्रक
• व्यावसायिक प्रशासन, नियंत्रण
परियोजना प्रबंधक, परियोजना नेता
• खरीद, बिक्री
वाणिज्यिक कर्मचारी
• मानव संसाधन, प्रबंधन

 

5. लॉजिस्टिक्स और सप्लाई चेन
• लॉजिस्टिक्स, सप्लाई चेन प्रबंधन
• खरीदार
• लॉजिस्टिक योजनाकार

 

6. चिकित्सा और संबंधित क्षेत्र
चिकित्सा प्रौद्योगिकी
सहायक चिकित्सक
स्वास्थ्य प्रबंधन

 

यदि आपका पेशा सूची में नहीं है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि हम मदद नहीं कर सकते। हम प्रत्येक प्रोफ़ाइल का व्यक्तिगत रूप से मूल्यांकन करते हैं।

 

हम वरिष्ठ विशेषज्ञों और जूनियर पदों के साथ-साथ वर्किंगस्टूडेंट्स के साथ भी काम करते हैं, बशर्ते कि प्रोफाइल बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करता हो।

आप मुफ़्त सहायता भी प्राप्त कर सकते
आवेदन के लिए टेम्पलेट और उदाहरण
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हम आपकी प्रोफाइल की जांच कर रहे हैं और 24 घंटों के भीतर आपसे संपर्क करेंगे।
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