Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Personalvermittler oder HR-Manager – Ihr Schreibtisch bzw. Ihr E-Mail-Postfach ist täglich mit Bewerbungen überflutet. Sind Sie wirklich in der Lage, eine riesige Menge an Informationen aus Lebensläufen mehrmals täglich – vielleicht sogar innerhalb einer Stunde – zu sichten, zu verarbeiten und zu bewerten?

Wenn Ihr Anschreiben eine kurze, prägnante Beschreibung enthält, die die wichtigsten Informationen in komprimierter Form liefert, fällt es dem Leser leichter, diese Informationen aufzunehmen. Dadurch erhöhen sich Ihre Chancen, wahrgenommen zu werden.